Borong Lima Penghargaan HR Asia 2026, PT Pegadaian Kembali Dinobatkan Sebagai Best Company to Work For in Asia
Youbenews.com JAKARTA – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat internasional dengan meraih penghargaan bergengsi HR Asia Best Company to Work For in Asia 2026 untuk kedelapan kalinya secara berturut-turut. Penghargaan tersebut menjadi bukti nyata keberhasilan Pegadaian dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan kompetitif bagi para karyawannya.
Malam penganugerahan HR Asia Awards 2026 digelar di Jakarta pada Jumat (5/6/2026). Dalam ajang tersebut, Pegadaian sukses memborong lima penghargaan sekaligus, meningkat dibanding tahun sebelumnya yang meraih empat penghargaan.
Kelima penghargaan yang diraih PT Pegadaian meliputi HR Asia Best Company to Work For in Asia 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Capaian ini semakin menegaskan komitmen Pegadaian dalam menghadirkan pengelolaan sumber daya manusia yang unggul, mulai dari aspek inklusivitas, transformasi digital, pengembangan talenta, hingga penciptaan lingkungan kerja yang berkelanjutan.
Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, yang hadir langsung menerima penghargaan tersebut mengungkapkan rasa syukur dan apresiasinya atas pengakuan internasional yang kembali diterima perusahaan.
“Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus memberikan yang terbaik bagi nasabah dengan melayani sepenuh hati,” ujar Dewi.
Menurutnya, penghargaan tersebut menjadi bukti bahwa Pegadaian berhasil menciptakan ekosistem kerja yang mampu melahirkan talenta-talenta unggul, adaptif, dan produktif di tengah perkembangan industri jasa keuangan yang semakin dinamis.
Baca juga :
Dewi menjelaskan, Pegadaian memiliki Employee Value Proposition (EVP) utama bertajuk “MengEMASkan Indonesia” yang menjadi landasan perusahaan dalam membangun budaya kerja modern dan kolaboratif.
“Apresiasi internasional ini sekaligus menjadi bukti otentik bahwa perusahaan telah berhasil membentuk karyawan agar bertalenta unggul, agile, dan produktif. Kami juga terus berupaya mendorong terciptanya work-life balance di lingkungan perusahaan, salah satunya melalui berbagai komunitas karyawan yang menjadi wadah hobi, seni, dan kreativitas,” jelasnya.
Selain itu, Pegadaian juga rutin menyelenggarakan Pegadaian Excellence Awards sebagai bentuk apresiasi internal bagi karyawan berprestasi yang mampu menghadirkan inovasi dan kontribusi positif terhadap kemajuan bisnis perusahaan.
Saat ini, PT Pegadaian diperkuat lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Seluruh insan Pegadaian bekerja secara harmonis tanpa membedakan suku, agama, ras, maupun budaya, sehingga menciptakan budaya kerja yang inklusif dan solid.
Sinergi tersebut menjadi fondasi kuat bagi Pegadaian untuk terus bertahan dan berkembang selama lebih dari 125 tahun melayani masyarakat Indonesia.
Sementara itu, Pemimpin Wilayah I Medan PT Pegadaian, Yohanis Wulang, menambahkan bahwa fleksibilitas budaya kerja dan transformasi digital menjadi faktor penting dalam mendorong akselerasi bisnis perusahaan.
Baca juga : Bantah SK Wilayah, Sahmurad: Djorgi Pengurus Sah HIMMAH Medan, Bukan Bendahara HIMMAH Labura
Menurutnya, Pegadaian terus melakukan berbagai lompatan transformasi, mulai dari digitalisasi layanan, pengembangan produk, hingga adaptasi budaya perusahaan yang relevan dengan kebutuhan zaman.
“Keberhasilan dalam mengelola talenta internal secara digital dan transformatif berdampak langsung pada akselerasi bisnis perusahaan. Kini Pegadaian berhasil memperluas core business melalui ekosistem bullion dengan menghadirkan layanan Bank Emas Pegadaian yang telah diakui secara nasional,” kata Yohanis.
Tak hanya itu, Pegadaian juga mulai melebarkan ekspansi bisnis ke pasar internasional dengan membuka outlet luar negeri pertamanya di Timor-Leste.
Prestasi yang diraih dalam ajang HR Asia Awards 2026 ini semakin memperkuat posisi PT Pegadaian sebagai salah satu perusahaan jasa keuangan terbaik di Indonesia yang mampu menghadirkan lingkungan kerja berkualitas sekaligus mendorong pertumbuhan bisnis berkelanjutan.
